内容摘要：风向标—试用期可以为员工交纳社会保险也可以不交。一般的员工试用期是3-6个月，员工试用期满合格之后，就要与单位正式签订劳动合同。按照劳动法的规定，签订劳动合同之后，企业就要为员工交纳社会保险。
试用期如果为员工交纳过公伤保险，员工受了伤就可以到保险公司去理赔，如果单位没给员工买这项保险，就不可以理赔。
试用期要缴纳社会保险吗？如果试用期受伤怎么办？
koala
这个人很懒，什么都没留下
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